Fundamentado nos novos paradigmas do direito do trabalho: Direito de cidadania dostrabalhadores na empresa, a participação dos trabalhadores na gestãoempresarial, a liberdade sindical, as obrigações contratuais instrumentais e aeficácia horizontal dos direitos fundamentais nas relações de trabalho; a obraprocura abrir o debate a respeito do dever de negociar coletivamente, emmomentos de crises econômicas empresariais, buscando soluções menosprejudiciais aos trabalhadores do que a dispensa coletiva.