A multidisciplinaridade, nessa obra, é encarada não apenas nas relações entre o direito e outras disciplinas, como também entre diferentes olhares dispensados no interior da cultura jurídica. Uma postulação que parece indispensável ao enfrentamento de qualquer problema relacionado à discriminação de gênero. É seguro afirmar que o livro ora apresentado constitui material do interesse de advogados, magistrados, procuradores, promotores, auditores do trabalho, juristas de todas as especialidades, além de administradores, cientistas políticos e gestores públicos. Quanto a dirigentes sindicais, lideranças políticas e feministas, ante a relevância do tema e a qualidade do trabalho, tudo indica ser mesmo de leitura obrigatória. Antonio Rodrigues de Freitas Jr. Mestre, Doutor e Livre-Docente em Direito. Professor Associado à Graduação e à Pós-Graduação (áreas de Direito do Trabalho e Direitos Humanos) da Faculdade de Direito da USP - Largo de São Francisco